三联商社控制权争夺战“白热化” 高管缺位逾两周

“由国美方提议的常城和荣铎并没有按时到任。”三联集团未具名人士对《华夏时报》记者说，国美电器当初是在知晓股东结构上不确定因而董事会尚无法换届的前提下，提议改聘总经理和财务总监的，当初所提两高管人选在董事会决定聘任之后又不赴任，是前后表态不一。同时，国美电器提议，在新总经理和财务总监到任履职前，应由上市公司原总经理及财务总监在内的原经营管理层继续负责上市公司的日常经营管理并对上市公司负责。

“这样做既不符合规定，也缺乏可操作性。”上述三联集团人士对本报记者表示，出于对上市公司负责和对投资者负责的角度考虑，国美电器委派的高管应尽快到位。

国美电器认为，在目前由原控股股东选举和控制的董事会之下，国美电器提出委派的公司总经理和财务总监不可能真正地接管公司的实际经营管理权。“在三联商社高管委派问题上，国美电器和此前公告中表示的态度没有变化。”国美电器副总裁、新闻发言人何阳青说。

在原高管已退出、新高管拒绝到任的情况下，“无人驾驶”的三联商社凭借在山东多年的品牌积累和原有的顾客忠诚度，管理层脱节的三联商社依然保持了高速的运转。

本报记者了解到，在4月30日的“五一”揭幕战中，三联商社即先声夺人。当天举行的销售“夜卖场”原计划到晚9点结束，但因为仍有大量的客流，实际上营业到晚上10点左右，当日销售额同比增长一倍。三联商社提供给本报记者的资料显示，“五一”期间三联商社销售和往年一样保持着快速增长，同比增长37％左右，其中济南家电商场增长约26％。

但三联商社方面还表示，两高管的不到位使得三联商社“五一”节前的各种营销活动受到了诸多障碍。比如：货源组织方面，因资金调度的制约无法根据市场销售形势及时调整；促销和价格方面，因无法与供货商约定长期性的政策，力度难免逊色；广告宣传的投放量和火热度也明显不足。

国美不放手

相对于上一次拍卖的失手，2276万股股权此番再度拍卖等于又给了国美“改朝换代”的机会。

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